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リリース

2018-04-18

OPPO Japan 日本法人の人材採用を強化

2018年12月末までに200名程度の採用を計画

【2018年3月14日、東京】

アジアNo,1の市場シェアを誇るスマートフォンブランド、OPPOの日本法人、OPPO Japan株式会社（本社：東京都品川区、OPPO Japan 代表取締役：トウ·ウシンは3月より、日本法人での人材採用の強化を開始し、2018年12月末までに最大200名の採用する計画を発表しました。
今回の採用では、営業、マーケティング、バックオフィスを中心に90％の人員を日本法人で採用予定です。また、今回の採用では中途採用と共に数名～最大10名程度を目標に新卒採用も予定しています。
OPPO Japanでは、2017年に設立以来、既に国も性別も言葉も超えた多彩なスタッフが活躍しており、オフィスでは様々な国の出身のスタッフが、英語・中国語・日本語を交えて仕事を進めているマルチカルチュラルな環境です。このような、バックグラウンドも言語も異なるメンバーがチームとして力を発揮できるよう、社長も含めたチームビルディングのオリエンテーションを定期的に開催、中国から来ているメンバーは全員日本語を勉強し、日本企業として共に成長できるよう努力しております。入社後の語学面のサポートについても、月額で最大2万円の英語、中国語の語学学習の費用をOPPO Japanでサポートいたします。
OPPOは、「顧客の真のニーズに応える、高品質な製品を届けること」を信念に掲げており、消費者の皆様の期待に応えるだけでなく、その期待を超える製品を提供してまいります。それと同時に、OPPOは社員の成長を重視しており、社員が成長する環境を提供し、共に成長できる企業を目指してまいります。
今回の採用詳細についてはOPPO Japanの採用ページをご覧ください。

■OPPO Japan株式会社採用ページ
http://www.oppo.com/jp/events/oppo-careers

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